A USP realiza continuamente avaliações de desempenho em seus diversos setores que envolvem ensino, pesquisa e extensão. É uma forma de saber se está cumprindo a missão de formar recursos humanos qualificados, gerar e transferir conhecimento para a sociedade que a mantém por meio de impostos. Também, serve para planejar o futuro e aprimorar caminhos. E os resultados têm confirmado a excelência do trabalho que se faz na Universidade. Basta olhar os números divulgados pela Comissão Especial de Regimes de Trabalho (CERT) da USP, uma das estruturas que compõem o sistema de avaliação institucional, sobre o biênio 2018-2019.
A CERT aprovou mais de 97% dos relatórios de professores em estágio probatório (período em que o servidor é avaliado para exercício do cargo), o que representa uma alta qualidade do corpo docente. Osvaldo Novais de Oliveira Junior, presidente da comissão e professor do Instituto de Física de São Carlos (IFSC), destaca a importância deste trabalho avaliativo para o desenvolvimento científico e tecnológico, além do papel da CERT para que os docentes explorem ao máximo seu potencial. Ele fala na entrevista como funcionam os critérios de avaliação da CERT, explica a taxa alta de aprovação nos últimos dois anos e aborda o sistema informatizado que garante rapidez e eficiência aos processos mesmo em tempos de isolamento social.
Fonte: Jornal da USP - 18/05/20
Fonte: Jornal da USP - 18/05/20